五一七大隊深入開(kāi)展“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”
主題實(shí)踐活動(dòng)

五一七大隊以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對天津重要指示批示精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，深入貫徹全面從嚴治黨各項要求，不斷提升基層黨組織組織力，以“理念新、思維活、方法實(shí)”為標準，以“六鑄行動(dòng)”為抓手，著(zhù)力“八個(gè)持續深化”出實(shí)招，助力“八個(gè)精準把握”見(jiàn)實(shí)效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
　　一、實(shí)施“鑄根行動(dòng)”，確保上級決策部署落地生根
　　1.嚴格政治體檢。五一七大隊黨委把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的重中之重,建立完善了行之有效的考察方法,從任前“體檢”向日常“體檢”拓展，從干部選任向教育、管理、監督等方面延伸，使政治考察具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。
　　2.嚴肅政治歷練。嚴格執行民主集中制，進(jìn)一步健全完善了黨委議事規則和決策機制。完善了“三重一大”事項日常報告、監督檢查等制度，加強對黨委集體決策和主要負責人帶頭執行民主集中制情況的監督；完善了黨支部重大事項集體研究決策機制。嚴格落實(shí)了“三會(huì )一課”和“主題黨日”制度，教育引導黨員積極參加黨的活動(dòng)，自覺(jué)加強黨性鍛煉，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，做到了每年在所在黨支部或聯(lián)系點(diǎn)講黨課不少于2次。
　　3.嚴明政治規矩。全面貫徹落實(shí)了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)》，建立完善了落實(shí)“兩個(gè)維護”的制度機制，教育引導黨員干部強化黨性修養、提升政治品格，嚴守政治紀律、強化政治擔當，在深入推進(jìn)事企分離改革和實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展中進(jìn)一步增強了“四個(gè)意識”、堅定了“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，做政治上的明白人、老實(shí)人。
　　二、實(shí)施“鑄魂行動(dòng)”，用新發(fā)展理念指導推動(dòng)工作
　　1.加強理論教育。五一七大隊貫徹落實(shí)局黨委教育培訓規劃，制定了干部教育培訓計劃和黨員教育培訓計劃，將學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要學(xué)習內容，更大力度地推動(dòng)深思細悟、融會(huì )貫通。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗做法，明確培訓計劃，采取了集中輪訓、輔導講座、專(zhuān)題研討等多種形式，且用好中心組學(xué)習、學(xué)習強國等載體平臺，推動(dòng)黨員經(jīng)常學(xué)、長(cháng)期學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。完善了日常督學(xué)、考核促學(xué)、實(shí)效驗學(xué)等學(xué)習機制，確保全隊黨員和干部政治理論學(xué)習全覆蓋。
　　2.著(zhù)力提升素質(zhì)。五一七大隊黨委聚焦轉型升級、改革創(chuàng )新、項目建設等重點(diǎn)工作，通過(guò)請進(jìn)來(lái)走出去、內部培訓等方式，推動(dòng)了廣大黨員干部開(kāi)闊視野、提升能力。統籌國內外兩個(gè)市場(chǎng)開(kāi)拓，加大干部輪崗交流學(xué)習培訓力度，培養鍛煉干部跳出華勘看華勘、站在全國發(fā)展大局研究問(wèn)題、推動(dòng)工作的意識和能力。
　　3.解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)。強化市場(chǎng)意識、法治意識、開(kāi)放意識、創(chuàng )新意識，把實(shí)現“兩力”華勘建設作為解放思想的主陣地，圍繞黨建工作“八個(gè)持續深化”、行政工作“八個(gè)精準把握”和隊黨委、行政年度工作各項要求，結合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際開(kāi)展了“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、工作大落實(shí)”活動(dòng)，促進(jìn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)。
　　三、實(shí)施“鑄基行動(dòng)”，提升凝聚力戰斗力
　　1.加強規范化標準化建設。五一七大隊黨委認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，持續開(kāi)展基層黨組織標準化規范化建設，推進(jìn)黨支部分類(lèi)定級，著(zhù)力加強基礎工作、基本制度、基本能力建設，嚴格執行黨的組織生活制度等基本組織制度，推動(dòng)先進(jìn)黨支部鞏固提升、合格黨支部提檔進(jìn)位、后進(jìn)黨支部轉化升級，打造基層治理的堅強戰斗堡壘。
　　2.深化問(wèn)題整改提升能力素質(zhì)。集中整頓軟弱渙散基層黨支部，特別是針對全面從嚴治黨落實(shí)過(guò)程中查擺的黨建工作中存在的重業(yè)務(wù)輕黨建、黨建與中心工作“兩張皮”、支委設置不規范、“三會(huì )一課”制度落實(shí)質(zhì)量不高、支部工作記載不規范等等問(wèn)題，抓好整改落實(shí)。著(zhù)力建強黨支部帶頭人隊伍，組織黨支部書(shū)記培訓班，實(shí)施黨務(wù)干部本領(lǐng)提升行動(dòng)，不斷提升基層黨務(wù)干部隊伍專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養。
　　3、加強黨員教育管理。嚴格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把黨員教育管理抓在日常、嚴在經(jīng)常、落在平常。嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。狠抓黨員日常教育管理，持續開(kāi)展黨員組織關(guān)系排查，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導全隊黨員當先鋒、做表率、樹(shù)形象。
　　4.選樹(shù)典型示范。按照“抓示范、建精品、創(chuàng )特色、帶整體”的工作思路，在全隊開(kāi)展黨建示范點(diǎn)選樹(shù)和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選推薦活動(dòng)，激勵各黨支部和黨務(wù)工作者圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新黨建工作載體，不斷提升黨建工作質(zhì)量，把黨建優(yōu)勢轉化為推動(dòng)中心工作的動(dòng)力。
　　四、實(shí)施“鑄優(yōu)行動(dòng)”，鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍
　　1.選優(yōu)中層干部。堅持“一盤(pán)棋”思想，盤(pán)活干部資源、職位資源，重要崗位、關(guān)鍵崗位干部全隊優(yōu)選，努力在最大范圍、眾多人選中把最合適的人選出來(lái)。鮮明樹(shù)立“實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jì)”選人用人導向，把想干事、能干事、干成事的干部發(fā)現出來(lái)，做到用當其時(shí)、人崗相宜。
　　2.加強班子建設。優(yōu)化提升二級公司班子整體功能，根據不同類(lèi)型班子職責任務(wù)和優(yōu)化配備的實(shí)際需要，實(shí)行差異化選配，突出專(zhuān)業(yè)化選配，注重相融互補式選配。加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊伍建設，探索更加靈活高效的用人機制，打破身份、規格、編制等限制，優(yōu)化班子配備模式，激發(fā)班子動(dòng)能活力。
　　3.選育年輕干部。建設一支數量充足、結構合理、梯次接續、充滿(mǎn)活力的年輕干部隊伍。著(zhù)眼近期需求和長(cháng)遠需要，統籌采取日常了解、專(zhuān)題調研等方式，做好“80后、85后、90后”優(yōu)秀年輕干部的儲備工作，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫。充分發(fā)揮好各類(lèi)干部培養平臺，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)特別是海外一線(xiàn)歷練培養干部，著(zhù)重加強政治歷練、實(shí)踐歷練，實(shí)現常態(tài)化培養、動(dòng)態(tài)化調整、合理化配備，形成數量足、質(zhì)量?jì)?yōu)、來(lái)源廣的儲備格局。
　　五、實(shí)施“鑄勤行動(dòng)”，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)積極性創(chuàng )造性
　　1.強化考核激勵。進(jìn)一步完善二級單位績(jì)效考核和中層干部履職考核相關(guān)制度機制，加強考核結果運用，突出政治激勵、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，將考核結果與領(lǐng)導干部考核等次認定相掛鉤，在全隊形成“擔當作為、狠抓落實(shí)、比學(xué)趕超、奮勇?tīng)幭取钡臐夂穹諊?br /> 　　2.加強關(guān)心關(guān)愛(ài)。堅持在政策、待遇等方面向基層傾斜。加大精神關(guān)懷力度，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，疏導干部情緒。落實(shí)基層減負要求，大力精簡(jiǎn)會(huì )議文件、改進(jìn)檢查考核、堅決防止“過(guò)度留痕”。
　　3.強化擔當作為。對在落實(shí)隊重點(diǎn)工作部署等方面，出現不擔當、不作為、慢作為、亂行為、假作為現象的部門(mén)、單位，視情對主要負責人實(shí)施通報、約談、組織處理等措施。
　　六、實(shí)施“鑄廉行動(dòng)”，推動(dòng)能干事干成事不出事
　　1.加強日常監督。深化運用監督執紀“第一種形態(tài)”，強化對干部的日常監督管理，找準穴位，咬耳扯袖，抓早抓常，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，引導廣大黨員干部自覺(jué)“擰螺絲”“上發(fā)條”“釘釘子”，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
　　2.強化正風(fēng)肅紀。經(jīng)常性開(kāi)展警示教育和黨紀國法教育，筑牢思想防線(xiàn)，強化底線(xiàn)意識。針對廉政風(fēng)險點(diǎn)，盯緊“四資一項目”和海外企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，加強規范管理。深入開(kāi)展違反中央八項規定精神問(wèn)題專(zhuān)項整治，嚴密關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面新動(dòng)向，重點(diǎn)整治形式主義和官僚主義問(wèn)題。嚴肅查處推諉扯皮、吃拿卡要等行為，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，全面鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。