青春像是一首散文詩(shī)，而時(shí)光總是匆匆，2022年6月，離開(kāi)了大學(xué)的“溫床”，登上了生活的“賊船”，原以為工作的“巨浪”會(huì )對我不停地拍打，但現實(shí)卻如同涓涓細流，不斷滋養我成長(cháng)。

還沒(méi)加入華勘院，便感受到了滿(mǎn)滿(mǎn)的“人情味”。報到的前幾天，就在我為晚上10點(diǎn)到達正定機場(chǎng)后，如何前往公司而苦惱時(shí)，公司相關(guān)負責人主動(dòng)聯(lián)系我，問(wèn)清了我的行程，并安排車(chē)來(lái)接我，瞬間心里“暖洋洋”的。

進(jìn)入華勘院以后，公司健康、積極、和諧的企業(yè)文化讓我有了“家”的感覺(jué)。同事間的互幫互助、疫情期間領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)關(guān)心、節假日時(shí)公司的暖心慰問(wèn)，都讓我覺(jué)得無(wú)比的溫馨、溫暖。公司的企業(yè)文化如同一條流淌在企業(yè)里的“河”，每名員工都是“河”內的“水滴”，每個(gè)項目部便匯聚成“小溪”，每個(gè)二級公司便集結成“小河”，整個(gè)企業(yè)就形成了擁有一致目標和方向的“大江大河”，入職的新員工們，在潤物細無(wú)聲之中，融入了浩浩蕩蕩的“河水”，成為其中的一份子。

公司實(shí)施的“賽馬工程”不斷鞭策著(zhù)我，助力我們走上成長(cháng)“快車(chē)道”。隨著(zhù)《新入職員工考核細則》的出臺，我了解到，公司將青年員工放在同一個(gè)“賽道”上比試，通過(guò)期中、期末評議，末尾“淘汰制”，形成了你追我趕、奮勇?tīng)幭鹊姆諊Ｈ肼毢螅抑鲃?dòng)要求前往黑龍江翠宏山鐵礦項目歷練，在學(xué)習過(guò)程中，遇到不懂的問(wèn)題，就結合院隊開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)管理、項目管理、成本控制、前沿技術(shù)等“每日一課”培訓，從中找到了“答案”。只有不停地充電，豐富自己，才能不停地前進(jìn);只有不斷地學(xué)習，歷練自己，才能不斷地進(jìn)步。

公司的科創(chuàng )平臺也深深地吸引著(zhù)我，不斷激發(fā)青年人才活力。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，依托“孿生兄弟”同生同長(cháng)機制，我們形成大項目、好項目鋪天蓋地的良好局面，孵化了業(yè)內領(lǐng)先水平的科研課題，孕育了自然資源部金屬礦山地下水災害防治工程技術(shù)創(chuàng )新中心、河北省礦山地下水安全技術(shù)中心。毛主席曾說(shuō)：世界上怕就怕“認真”二字。有了認真的態(tài)度，世界上任何事物都能夠找到解決的辦法。公司也是用“認真”對待科技創(chuàng )新，把控細節，“認真”地對待科創(chuàng )工作中的每一個(gè)環(huán)節，同時(shí)具備與之相匹配“認真”的工作態(tài)度，我相信公司的科創(chuàng )之路一定會(huì )一帆風(fēng)順，推動(dòng)華勘院高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠。

最后，以汪國真的一首詩(shī)共勉：“我們像一支響箭，一往無(wú)前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行。”朋友們、戰友們，讓我們和公司一道，迅速成長(cháng)，不斷向前!(王宇)